Reforma administrativă la Târgoviște. Eficiență fără disponibilizări. „Putem înființa posturi noi, dar alegem prudența.”

În contextul dezbaterilor intense privind reforma în administrația publică locală, Primăria Municipiului Târgoviște transmite un mesaj de stabilitate. Edilul Cristian Stan a explicat impactul noilor măsuri legislative asupra schemei de personal a instituției, subliniind că managementul riguros al resurselor umane din ultimii ani permite primăriei să traverseze această perioadă fără a recurge la concedieri.
​Potrivit declarațiilor primarului, o politică de personal „prudentă” a făcut ca instituția să funcționeze constant sub capacitatea maximă prevăzută în organigramă, oferind acum o marjă de siguranță confortabilă în fața tăierilor de posturi impuse de la nivel central.

​„Ce înseamnă noua reformă în administrația publică locală pentru Primăria Târgoviște? NU NUMAI CĂ NU TREBUIE SĂ DĂM PE NIMENI AFARĂ, dar, chiar și în condițiile unei reduceri de 30% a posturilor, care se adaugă celei anterioare de 10%, mai avem posibilitatea să înființăm 55 de posturi!
​Sigur, nu vom înființa posturi noi, am funcționat ani de zile cu aproximativ 50% din schema de personal, fără să dăm pe nimeni afară, dar cu o politică foarte prudentă de angajare și fără a mai permite continuarea raporturilor de serviciu după îndeplinirea condițiilor de pensionare!” – a transmis Cristian Stan, primarul municipiului Târgoviște.